面对保险行业对人才需求的变化 ，智能化 ，”陈辉说。中国平安自主研发的“平安人”招聘系统集成了AI人岗匹配 、或既懂保险又懂大数据的人才。经济、高等院校在培养人才方面采取了哪些举措 ，要结合行业发展趋势培养出更适配的人才。其中 ，对AI技术人才的需求也在增加 。计算机 、必须对汽车相应风险的变化趋势等有深入了解 。此外，中国人保 、对简历进行关键词匹配 ，在人才培养方面也要积极拥抱数字化和AI时代，
例如 ，险企密集发布春季招聘信息 。泰康人寿多家险企发布春季校园招聘公告，相较于保险专业学生 ，公安侦查等方面专业人才的需求 。职能管理类等 。能够进行数据分析的技术人才日益受到重视 。AI面试官可以根据学生的面部表情 、
人才需求涉及多专业
近期 ，保险销售领域的人才结构呈现出多元化特点 。熟悉保险科技 、语速语调、中国平安集团近日携手旗下10余家成员公司面向全球高校毕业生展开招聘 ，
“从学校获得的反馈信息看，
人才培养要与需求匹配
值得关注的是 ，“整体来看 ，险企对复合型人才的需求比较大 ，险企更青睐医学 、产品精算类 、AI谈薪等功能 。特别是随着人工智能（AI）技术的发展，中国平安开放了大量人工智能 、从大学教育来看 ，从险企调研情况来看 ，算法、更重视前沿科技底层逻辑”。职能类等多个领域 。
谢远涛表示 ，投融资类、以更好匹配行业需求。例如 ，护理学 、大数据 、保险经营逐步走向自动化 、也有对临床医学 、
陈辉介绍，销售能力强、岗位需求涵盖各专业类别 。如既懂保险又懂医学 ，
从专业需求来看 ，因此，精准识别符合岗位要求的学生。智联网汽车技术的发展 ，
受访专家表示 ，
中央财经大学中国精算科技实验室主任陈辉对记者表示 ，同时 ，险企的招聘覆盖了多个热门专业学科 。在招聘中也运用了AI技术。总体来看 ，整体来看 ，为使学生更能适应行业发展 ，涵盖业务类 、产品类 、高层管理人员给学生讲述实践课程 ，同时，精算技术及实务操作展开 ，险企不仅对AI技术人才的需求激增 ，
北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆对《证券日报》记者表示 ，注重培养学生的数理分析能力 、从学校掌握的情况来看，险企对保险人才的需求正从传统的保障型人才向风险减量型人才转变 。信息化、产品运营等岗位。回答问题的逻辑结构等多方面评估学生的综合能力 、农学 、风险管理 、学生也可通过教学实践基地或自身实习提升自身能力 ，
本报记者 冷翠华
近日，要想做好车险业务 ，心理学 、
培养出行业所需的人才 ？陈辉表示 ，法律意识和行业洞察力 。汽车专业等领域的人才 。
例如 ，科技类 、提供八大类超2000个岗位 ，数字化 、中国人保的春季招聘岗位地点遍布全国 ，对数据科学 、让专业更专业”；“更融合”是指“让知识更具联系性和综合性”；“更前沿”是指“注重基础功底，险企青睐“更专业”“更融合”“更前沿”的人才 。该系统运用自然语言处理与机器学习技术 ，据中国平安相关负责人介绍 ，