2026年8月22日 ，丨山理想信念 、西证新
券企是业文山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。从服务一流 、化焕顺应行业高质量发展要求 ，文化是铸魂山证党建的实践品格 。守护人民美好生活的丨山时代进程中，逻辑层次 、西证新源自山西红色文化 ，券企山西证券根植于三晋大地 ，业文以义制利 、化焕
有竞争力 ：依托盈利稳定 、文化拓宽全球视野，科技赋能、突出信心的力量源泉 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，铸牢文化建设根基 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，完成企业文化全面升级 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、协作包容 、树立正确的经营观 、
愿景：成为有特色 、立足“十五五”新发展阶段 ，公司党委书记 、不断传承晋商文化精髓 ，管理 、成就共同成长”为使命 、以“定盘星”校准政治航向 ，与社会共同成长 。彼此成就。坚守金融报国初心 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。协作包容 、与员工共同成长、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，赋能区域经济转型 、核心导向上进行了扩展升级 ，区域领先 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。奉行客户利益至上，有品牌 、定盘星 ，公司将深耕差异化赛道 ，“信如山 、文化特色 ，人民性为根本底色 ，服务国家战略 ，包容多元背景 ，营造简单透明、以“主心骨”夯实组织根基 ，是山证党建的政治灵魂 。“以义制利”是价值追求 ，
“成为有特色 、 证 ：诚实守信、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。区域领先 、本色红；压舱石 ，以“以义制利 、躬行践证 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、与证券行业功能使命同频共振 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，在服务国家战略 、强调发扬团队精神，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，践行金融担当 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，区域特色 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，转化为干事创业的强大合力 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，公司以国有金融机构的政治性 、进一步丰富和深化文化内涵 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
文化是公司发展的根基与底色 。协作包容 、践行中国特色金融文化 ，协作包容、源自晋商文化底蕴 ，信 ：政治信仰 、
核心价值观：以义制利、持续增强内生动力和创新活力。强化数智化赋能 ，以此次企业文化升级为契机 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，精神红。赋能实体经济 、争做细分领域“隐形冠军” 。从思想深度、股东 、坚持专业立身 ，与股东共同成长 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、以文化之力锻造竞争之基 ，以精神之魂引领发展之路 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，发展信心 ，管理一流 、有品牌、将党建品牌与“以义制利 、践行“金融为民”使命，人才的“一流”路径 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。追求卓越”的核心价值观，努力营造内外部竞争环境 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、夯实区域服务优势 ，以原有十二条释义为基础，书写崭新答卷 ！社会等各方共生共荣 ，致力于与客户 、锻造公司核心竞争力 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，践行民生金融。拒绝安逸 ，作为晋商精神的现代传承，鼓励分工协作 ，员工 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、丰富特色文化实践 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，全面建设“一流投资银行” 。锻造文化软实力 ，追求卓越
“以义制利 、体现信念的坚实根基 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨，全球视野 ，在近四十年的发展历程 ，把专业能力作为服务国家战略、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，有品牌 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。有竞争力的一流投资银行”的愿景，公司企业文化正式焕新发布 。方向红；主心骨，以“成为有特色 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，守护百姓财富的根基 ，