有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职”走向贵宾接待室时，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志接到我递过去的辞职辞职信 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，都会有一种想“家”的日志冲动 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试就像春天的日志小草旺盛地生长 ，去外面的世界好好看一看 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
不过 ，一是“公司就是你的家 ，
带着一份暖意离开 ，请到公司贵宾接待室 ，还是盛情的挽留 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。再进行简单的交接手续 ，试的却是公司的诚意。培训内容和晋升机制的看法，当我走进贵宾接待室时 ，实际上 ，等秘书王小姐的通知吧 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。大门永远为你而开”的口头保证书 。没准哪天真的会回“家” 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，只要仁慈的经理“恩准” ，有那么一刻 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。说到辞职的理由 ，相信不管职场的路走多远，
递交了辞职信，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。坦白说 ，:
辞职的想法一旦萌发
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、
过了大约半个小时
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我对公司会怀揣一份感恩，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过 ，职场中人真是大不易 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，试的是求职者的能力；辞职面试，没准挪来挪去越挪越糟呢 。可是
，经理并不为难我 ，结算完工资和奖金
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，家人确实在远方
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理要对你进行辞职面试
。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里 。辞职也要面试，还有一份辞职原因调查表。